Tiết lộ của các sếp: 7 điều giúp bạn thăng tiến trong năm 2017


Bạn muốn thăng chức hoặc có 1 công việc tốt trong năm nay – nhưng lại không biết chắc hướng đi nào là phù hợp với bản thân. Thật may mắn là chúng tôi đã có câu trả lời chính xác từ các nhà quản lý thông qua cuộc phỏng vấn ngắn: “Điều gì các nhà quản lý muốn thấy ở nhân viên của mình trước khi cất nhắc họ”. Dưới đây là những đề nghị của họ giúp bạn phát triển nghề nghiệp trong năm 2017 này.

07-recommendation-to-promotion-2017-1

Giúp Sếp thành công hơn.
Việc đầu tiên mà chắc chắn nhân viên nào cũng nên làm là giúp cho Sếp của họ thành công hơn. Cứ nghĩ bạn là đại diện của họ và là huấn luyện viên sự nghiệp của họ, thì theo bạn, họ thích đạt được gì trong năm mới, họ muốn lượng tài sản của họ tăng lên như thế nào?… Hãy ít quan tâm đến bản thân và sự nghiệp của mình, thay vào đó, bạn hãy tập trung làm tất cả những gì có thể để giúp họ đạt được những gì họ muốn. Khi đã làm tốt việc của mình, bạn chắc chắn sẽ được tưởng thưởng xứng đáng. Bởi vì theo tâm lý chung của các sếp, nếu bạn giúp họ thành công thì mặc nhiên họ cũng sẽ đáp lại những gì bạn làm cho họ.

07-recommendation-to-promotion-2017

Lập một hồ sơ về sự cống hiến của bạn.
Bạn nên lập một bản tổng hợp thật cụ thể các hoạt động và thành tích giúp ích cho công ty mà bạn đã làm được trong năm 2016, nhớ tập trung vào những điểm nhấn trực tiếp góp phần vào sự phát triển và thành công của công ty. Các ông chủ sẽ không còn lý do gì mà không cất nhắc bạn.

07-recommendation-to-promotion-2017-2

Đề xuất công việc mà bạn muốn.
Một việc rất quan trọng mà bạn có thể làm là “đề xuất”. Hãy gặp gỡ và trò chuyện với sếp, nói rõ ý định của mình với sếp, mong muốn có cơ hội làm việc trong những dự án mà bạn tin là bạn sẽ góp phần vào thành công của dự án với kỹ năng mà bạn có. Hãy để cho sếp của bạn biết rằng ngoài hoàn thành tốt công việc hàng ngày, bạn vẫn có thể góp sức cho những dự án khác của công ty.

07-recommendation-to-promotion-2017-4

Phát triển tư duy “can-do”.
Bạn muốn được thănng tiến thì bạn cần phải nhận được sự chú ý từ các đồng nghiệp. Một trong những lý do tốt nhất để được mọi người chú ý là bạn phải chủ động hơn trong công việc. Tư duy “can-do” sẽ giúp tăng năng suất và hiệu quả lao động của bạn, bạn sẽ trở nên năng động, sáng tạo hơn, từ đó, tất cả những gì tốt đẹp sẽ ở xung quanh bạn. Kỹ năng này giúp bạn trở thành nhân viên có ích cho công ty trong mắt mọi người, qua đó, nhà quản lý sẽ thấy rằng bạn đã sẵn sàng để nhận những nhiệm vụ lớn lao hơn và sẽ thành công với nó, khả năng bạn làm việc và hợp tác hiệu quả với các phòng ban khác, ngay cả với những nhân viên khó tính trong công ty.

Cập nhật thông tin của ngành
Bước kế nữa là tạo thói quen học tập, nghiên cứu về ngành công nghiệp mà bạn đang làm việc. Sự hăng hái tìm tòi thông tin chứng tỏ với sếp rằng bạn đang cố làm những gì tốt nhất cho công việc hiện tại của mình. Thường xuyên cập nhật xu hướng và ý tưởng mới nhất trong ngành là yếu tố sống còn để bạn giữ việc và phát triển sự nghiệp trong một xã hội mà hàng năm có hàng nghìn người với những kiến thức mới cùng ngành đang cố gắng giành giựt công việc của bạn.

Giúp đỡ đồng nghiệp.
Nhà quản trị luôn muốn thấy nhân viên của mình sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp một cách nhiệt tình trong công việc. Nhiều nhà quản trị cho rằng, nhân viên có thể dễ dàng tự trang bị một kỹ năng mới bằng cách rèn luyện hoặc tham gia một lớp học nào đó. Nhưng tính cách là thứ mà bạn không thể thay đổi một sớm một chiều. Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc và đối với đồng nghiệp là một thử thách khi mà bạn vừa phải hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, vừa phải giúp đỡ đồng nghiệp của mình khi cần thiết.

Team On Bar Chart

Tích luỹ thêm các kỹ năng.
Một trong những việc đơn giản mà bạn có thể thực hiện để có điểm thêm cộng trong năm nay là sẵn lòng học hỏi và phát triển các kỹ năng. Bạn có thể rèn luyện kỹ năng của bản thân bằng cách tham gia các hội thảo, các khoá đào tạo và sưu tầm các chứng chỉ, hoặc đi theo học hỏi từ những chuyên gia trong ngành để thu thập thêm kiến thức và kỹ năng mới.

Khoá học GE200 – Superman@work giúp trang bị các kiến thức và kỹ năng nền tảng cho các nhân viên muốn cải thiện năng lực làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, từ đó, bạn có thể tham gia các khoá học chuyên sâu để trở thành hình mẫu trong công ty, gia tăng cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

Liên hệ ngay với chúng tôi qua hotline 0909 23 96 27 hoặc theo mẫu bên dưới để nhận thêm thông tin.

ĐĂNG KÝ KHOÁ HỌC

Comments

comments